Бъдете готови да изглеждате налудничево и глупаво

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email

Съвет Nº 5 за това как да развиете таланта в себе си…

Всички знаят кой е Уейн Грецки. Не обаче всички знаят за един любопитен факт. Съотборниците на хокейната звезда  от време на време ставали свидетели на странна гледка: докато се пързалял сам на леда, Грецки падал. Макар да е изненадващо, че най-добрият хокеист на планетата се търкаля като ученик на леда, всъщност в контекст на развитието е съвсем логично. Независимо от невероятните си умения, Грецки бил решен да продължи да се развива и да провери къде са границите на възможното. Единственият начин това да се постигне е да се създадат нови невронни връзки в мозъка, което означава да се просегнеш отвъд моментните ти възможности, да се провалиш и … да, да изглеждаш глупаво. И да се почувстваш експериментално и авантюристично готов да опитваш само и само да видиш какво ще се случи.

Да се чувстваш глуваво не е особено забавно. Но да си готов да изглеждаш глупаво – с други думи, да си готов да рискуваш емоционалната болка от грешките – е абсолютно, макар и болезнено, задължително, защото мозъкът расте и формира нови връзки именно в процеса  „пресягане – провал – нов опит“. Когато става въпрос за развиване на талант, грешките не са грешки – те са ориентири, които използвате, за да станете по-добри.

Един от начините да насърчавате „продуктивните грешки“ е чрез правила, стимулиращи хората да правят опити, които иначе биха сметнали за странни и рисковани. Опити, които ги подтикват да достигнат своята златна точка (вж. Съвет №13). Студентите от музикалното училище „Meadowmount“ например често се упражняват според едно неофициално правило: ако случаен минувач може да разпознае някоя песен, значи е изсвирена прекалено бързо. Смисълът на това целенасочено преекспонирано забавяне (при което песните звучат като тези на гърбатите китове) е да се разкрият незабележими дребни грешки и по този начин да се постигне по-висококачествено изпълнение. В търсене на грешки…

Това се прави и в бизнеса. „Google“ предлага нещо, наречено „20 % време“. Инженерите в компанията имат възможност да запълват 20 % от работното си време с лични, неодобрени официално проекти, от които силно се интересуват и за които са готови да поемат рискове. Съществуват многобройни организации,  които карат служителите си да подписват „договор“, в който потвърждават, че ще поемат рискове и ще правят грешки. Компанията за електронна търговия „Living Social“ има следното правило за своите служители:

„Веднъж в седмицата е необходимо да вземеш служебно решение, което те плаши!“

Каквато и да е стратегията, целта е винаги една и съща: да се насърчат опитите, а грешките да започнат да се възприемат не като присъди, а като информация, необходимо, за да се стигне до правилния ход.

От „Златната книга на таланта“ на Даниел Койл

Ние те насърчаваме също да опиташ и да влезнеш във фабриката за таланти „Talent Factory„.

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Подобни публикации:

Pitch Bootcamp – среща на наскоро завършили младежи с успешни компании

„Научи. Открий. Представи се.“ Pitch Bootcamp е двудневен кариерен акселератор, който среща студенти и наскоро завършили младежи с някои от най-успешните компании. ⭐️ Разгледай програмата 

Прочети повече »

Интроверт, екстроверт, амбиверт – а ти какъв личностен тип си?

Силвия Льокен, авторката на книгата „Тихи хора, силно въздействие“, ни дава една съвсем различна гледна точка за личностните типове – интроверт, екстроверт или центроверт –

Прочети повече »

Намерете ни и в:

Подарък за теб!

Абонирай се за блога ни и получи безплатно: 2 видео обучения и електронна книга? Вземи нашата електронна книжка „Помагало – как да помним?! – Системи и техники за памет.“ от Андрей Илиев + 2 видео обучения на теми „Управление на времето“ и „Теория на множествена интелигентност + Академично ориентиране – Как да избера какво да уча?“ 

Категории

Свържете се с нас:

Mobile+359 888 939 740

Споделете този пост:

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email